Esenler Belediyesi’nde mukavele sevinci; yüzde 28 artırım uygulanacak

Esenler Belediyesi’nde mukavele sevinci; yüzde 28 artırım uygulanacak

Merasimde konuşan Göksu, “Bugün bin 152 çalışan arkadaşımızın mukavelesini imzaladık. Şu anda bizde yüzde 8’den yüzde 119’a kadar zamlanan fiyat tarifesi var. Bu çerçevede bir çalışma yaparak ortalama yüzde 28 artırımlı bir toplu mukaveleyi imzalayacağız. En düşük maaşımız brüt 4 bin 550 lira iken, net en düşük maaş 3 bin 550 lira” dedi. Arslan ise, “Hem belediyelerimizin hem emsal belediyelerimizin hem de Türkiye genelinde yapılan toplu kontratlarımızı de dikkate aldığımızda makul, kabul edilebilir ve belediyelerimizin de kurallarını dikkat alan güzel bir toplu iş mukavelesinden bahsediyoruz” diye konuştu.

Esenler Belediyesi İşçi A.Ş (ESPER A.Ş.) ile Hizmet İş Sendikası ortasında yürütülen Toplu Mukavele görüşmeleri sonuçlandı. Kabul edilen toplu Kontrat, Esenler Belediyesi konferans salonunda düzenlenen bir merasimle Esenler Belediye Lideri M. Tevfik Göksu ile Hizmet İş Sendikası’nın bağlı bulunduğu Hak-İş Konfederasyonu Genel Lideri Mahmut Arslan ortasında imzalandı. Merasim de konuşan Göksu, Esenler Belediyesi’ndeki bin 152 çalışanı kapsayan Toplu Mukavele ile Esenler Belediyesi işçisine 1 Temmuz 2020 – 30 Haziran 2022 tarihleri ortasında, birinci yıl yüzde 21 fiyat, yüzde 7 toplumsal yardım olmak üzere toplam yüzde 28 artırım uygulanacağını söyledi. İkinci yıl ise enflasyon oranında artırım yapılacağını da kelamlarına ekledi.

Çalışanın maaşları üzerinden siyasi telaffuzlar yapıldığını lisana getiren Göksu, “Biz şöyle bir medeniyetten geliriz, emek ortaya konduysa o emeğin hakkının verilmesi gerekir. Bunun içindir ki bizim medeniyetimizle batı medeniyeti ortasında çok temel bir fark vardır. Bizim medeniyetimizde hak emekten doğar, batı medeniyetinde ise hak güçten doğar. Bütün bu medeniyet havzasında bu güruhtan beslenmiş insanlarız. Onun için alın terinin, emeğin ne manaya geldiğini herhalde bizden çok daha fazla insan bilemez. Bu çerçevede bugün Esenler Belediyesi olarak bin 152 arkadaşımızı kapsayan değerli bir toplu mukaveleyi imzalayacağız. Bilhassa bu toplu mukaveleler üzerinden çok siyasi manipülasyonlar yapılıyor. Emekçinin emeği üzerinden çok fazla ‘sömürge’ telaffuzları kullanılıyor. Herkes bir şey söylüyor lakin bir şey yapmıyor. Biz bir şey söyleyen değil, bir şey yapan olarak buradayız” diye konuştu.

BİN 152 PERFONELE ARTIRIM

Toplu kontrat ile işçinin muhtaçlığını karşılayacak oranda artırım yapıldığını ve bunun için özveriyle çalıştıklarını söyleyen Göksu, “Bugün bin 152 çalışan arkadaşımızın kontratını imzalayacağız. Şu anda bizde yüzde 8’den yüzde 119’a kadar zamlanan fiyat tarifesi var. Bunu çalışırken hem sendikanın ortaya koyduğu tablo hem de hayatların gerçekleri açısından bakıp, arkadaşlara ‘biz o denli bir şey yapalım ki verebildiğimiz bütün imkanları bütün gücümüzle verelim lakin burada çalışan her bir kardeşimiz hakkını aldığından tatmin olsun’ dedik. Bu çerçevede bir çalışma yaparak ortalama yüzde 28 artırımlı bir toplu mukaveleyi imzalayacağız. En düşük maaşımız brüt 4 bin 550 lira iken, net en düşük maaş 3 bin 550 lira. Bilhassa toplumsal yardımlarda, fiyatlarda, bayram yardımlarında yüzde 100’ün üzerine çıkan katma bedeller üretildi” diyerek sendika yöneticilerine ve genel liderine teşekkür etti.

4 LİRA DİREKSİYON PRİMİ

Direksiyon primleriyle ilgili açıklamaya yapan Göksu, “Ağır vasıta sürücülerimiz var. Burada sendikayla çalıştığımız, direksiyon primleriyle ilgili bir mevzu vardı. Aşikâr bir kesite prim ödenmişti. Biz bu primi bütün ağır vasıta sürücü arkadaşlarımıza vereceğiz. Direksiyon primi olarak 4 lira belirlendi” dedi.

“TOPLU KONTRATTA 3 KURAL ÖNEMLİ”

“Hem belediyelerimizin hem emsal belediyelerimizin hem de Türkiye genelinde yapılan toplu kontratlarımızı de dikkate aldığımızda makul, kabul edilebilir ve belediyelerimizin de kaidelerini dikkat alan uygun bir toplu iş kontratından bahsediyoruz. Uygun bir toplu kontrat için 3 temel tarifimiz var. Birinci kaidesi, belirlenen toplu iş mukavelesi fiyatlarını tam vaktinde verilebilmesidir. Bugüne kadar bu mevzuda bir eza olmadı. İnşallah devamında da olmaz. İkincisi, iş teminatı sağlamak. İşini layığıyla yapan her çalışanımız, emekli oluncaya kadar burada çalışmaya devam eder. Kâfi ki kimse ortada bir sebep yokken, kimseyi işten çıkarmasın. Üçüncüsü ise, iş yerinde barışı ve dayanışmayı sağlamak. Bu üç konu, toplu iş mukavelesi ile elde ediliyor.”

“KAVGALARIN ORTAYA ÇIKTIĞI BELEDİYECİLİK VE SENDİKACILIK GÜNLERİ GERİDE KALDI”

Hak-İş Konfederasyonu Genel Lideri Mahmut Arslan kelamlarına şöyle devam etti:

“İmzalanan kontrattan sonra emekçilerin yarısının işini kaybettiği, arbedenin ortaya çıktığı, alınan hakların masada kaldığı bir belediyecilik bir sendikacılık anlayışını uzun yıllar biz çok yaşadık. Çok şükür o günler geride kaldı. Şirketlerde birinci sefer bir özgür toplu pazarlık yapıyoruz. KYK’nın önümüze koyduğu zorluklardan ötürü, 2,5 yıl rastgele bir toplu kontrat gerçekleştirememiştik. Belediye liderimizin katkılarıyla birinci adımı attık. Önümüzdeki süreçte, gelecek günlerde bu toplu mukaveleye yeni ekler yaparak belirli uzaklıkları birlikte alacağız.”

 

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

php shell hacklink php shell seobizde.com hacklink okey sohbet süperbahis uluslararası evden eve nakliyat elitbahis elitbahis Guvenilir siteler Bahis siteleri şikayet elitcasino giris bets10 giris pancakeswap sniper bot instagram ucuz takipçi instagram takipçi satın al cialis bodrum escort bodrum escort viagra gabile sohbet modabet